IMS politika

Integrovaný systém řízení (IMS) zavádíme a neustále rozvíjíme v souladu s požadavky mezinárodně uznávaných norem:

• ČSN EN ISO 9001:2016 – systém managementu kvality
• ČSN EN ISO 14001:2016 – systém environmentálního managementu
• ČSN ISO 45001:2018 – systém managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

Tyto normy představují pevný rámec pro řízení kvality, environmentální odpovědnosti a bezpečnosti práce, které považujeme za základní pilíře naší firemní kultury a dlouhodobého rozvoje společnosti.

Zásady a cíle řízení

Naším cílem je dlouhodobě poskytovat kvalitní služby a dosahovat maximální spokojenosti našich zákazníků. Kvalita pro nás znamená spolehlivé naplnění očekávání klientů nejen z technického hlediska, ale také prostřednictvím efektivních a profesionálně řízených procesů.

Každý zaměstnanec je nedílnou součástí systému řízení kvality a aktivně přispívá k jeho naplňování a neustálému zlepšování.

Kvalita práce nesmí být nikdy dosažena na úkor bezpečnosti, zdraví zaměstnanců ani ochrany životního prostředí. Prevence pracovních úrazů, minimalizace negativních dopadů na zdraví a životní prostředí patří mezi naše klíčové priority.

Důsledně usilujeme o snižování množství vznikajícího odpadu, efektivní využívání přírodních zdrojů, zejména vody, energie a materiálů, a uplatňujeme šetrné postupy ve všech fázích přípravy i realizace projektů.

Dodržování právních požadavků, standardů a principů odpovědného podnikání

Dodržování platných právních předpisů, technických norem a dalších požadavků v oblasti kvality, bezpečnosti práce a ochrany životního prostředí považujeme za základní princip a nedílnou součást našeho podnikání.

Vedle plnění legislativních požadavků usilujeme o vysokou úroveň odbornosti, profesionality a transparentnosti ve všech fázích projektu – od přípravy až po jeho realizaci.

Zvláštní pozornost věnujeme ochraně zdraví a bezpečnosti našich zaměstnanců i pracovníků našich obchodních partnerů. Naším cílem je vytvářet bezpečné, odpovědné a respektující pracovní prostředí založené na důvěře, spolupráci a vzájemné odpovědnosti všech zúčastněných stran.

Transparentní komunikace a kontinuální rozvoj

Podporujeme aktivní zapojení našich zaměstnanců do neustálého zlepšování integrovaného systému řízení prostřednictvím otevřené komunikace, pravidelného vzdělávání, sdílení zkušeností a uplatňování návrhů vedoucích ke zvyšování kvality, bezpečnosti práce a ochrany životního prostředí.

Udržitelnost a environmentální odpovědnost

Jsme si vědomi své role při ochraně životního prostředí a aktivně přijímáme opatření ke snižování negativních dopadů naší činnosti. Zaměřujeme se na efektivní využívání energií, snižování emisí CO₂, minimalizaci vzniku odpadu a šetrné nakládání s přírodními zdroji.

Environmentální odpovědnost řídíme prostřednictvím jasně stanovených cílů, pravidelného vyhodnocování našich aktivit, zvyšování povědomí zaměstnanců a uplatňování preventivních opatření ve všech fázích realizace projektů. Naši zaměstnanci jsou vedeni k hospodárnému využívání zdrojů, minimalizaci odpadu a aktivnímu hledání příležitostí pro další rozvoj a zdokonalování pracovních postupů.

Náš přístup k udržitelnosti pravidelně ověřujeme prostřednictvím hodnocení EcoVadis, které vychází z mezinárodně uznávaných standardů, včetně principů UN Global Compact a směrnic Global Reporting Initiative (GRI). V rámci tohoto hodnocení jsme získali status „Committed“, který potvrzuje náš dlouhodobý závazek k rozvoji odpovědného podnikání, posilování ESG aktivit a zvyšování transparentnosti v oblastech ochrany životního prostředí, pracovních podmínek a lidských práv, etiky podnikání a udržitelného řízení dodavatelského řetězce.

Hodnocení EcoVadis posuzuje společnosti ve čtyřech klíčových oblastech:

• ochrana životního prostředí,
• pracovní podmínky a lidská práva,
• etika podnikání,
• udržitelné řízení dodavatelského řetězce.

Výsledky tohoto hodnocení využíváme jako podklad pro stanovení dalších kroků, zvyšování transparentnosti a neustálé zlepšování procesů v rámci našeho integrovaného systému řízení.

Etika, protikorupční opatření a pravidla pro přijímání a poskytování darů

V souladu s naším závazkem k odpovědnému, etickému a transparentnímu podnikání jsme zavedli Protikorupční politiku a Pravidla pro přijímání a poskytování darů, která jsou nedílnou součástí našeho systému řízení. Tato pravidla stanovují principy odpovědného jednání a slouží k prevenci protiprávního nebo neetického chování, zejména korupce, úplatkářství, střetu zájmů a nedovoleného ovlivňování.

Společnost Kajima Czech Design and Construction s.r.o.:

• jednoznačně odmítá jakoukoli formu korupce a úplatkářství ve veřejném i soukromém sektoru,
• stanovuje jasná pravidla chování pro všechny zaměstnance v oblasti přijímání a poskytování darů, reprezentace a dalších výhod,
• zajišťuje, aby obchodní vztahy byly vedeny transparentně, férově a v souladu s platnými právními a etickými požadavky,
• pravidelně vzdělává zaměstnance v oblasti compliance, etického jednání a odpovědného obchodního chování.

Dodržování etických zásad podporujeme prostřednictvím nastavených interních postupů, pravidelného vzdělávání zaměstnanců a otevřené komunikace. Nedílnou součástí našeho systému řízení a dodržování pravidel je vnitřní oznamovací systém (whistleblowing), který umožňuje důvěrně a bezpečně upozornit na podezření z protiprávníhoči neetického jednání. Tímto přístupem posilujeme kulturu důvěry, odpovědnosti a integrity, která je základem dlouhodobě udržitelného rozvoje a dobrého jména společnosti.

Zavazujeme se k neustálému zlepšování našich procesů, výkonnosti a efektivity integrovaného systému řízení. Pravidelně zvyšujeme povědomí zaměstnanců o vlivu jejich práce na kvalitu, bezpečnost a ochranu životního prostředí. Věříme, že důsledným řízením kvality, dodržováním etických zásad a odpovědným přístupem budujeme dlouhodobé partnerství založené na profesionalitě, důvěře a odpovědnosti.

V Praze dne 24.7.2026

Jindřich Bezvald
President, jednatel společnosti