IMS politika

POLITIKA INTEGROVANÉHO SYSTÉMU ŘÍZENÍ

Společnost Kajima Czech Design and Construction s.r.o. jako generální dodavatel staveb zaměřuje svoji činnost na výstavbu, rekonstrukce a projektovou činnost ve stavebnictví.

Integrovaný systém řízení (IMS) zavádíme a neustále rozvíjíme v souladu s mezinárodními normami:

  • ČSN EN ISO 9001:2016 – systém managementu kvality
  • ČSN EN ISO 14001:2016 – environmentální management
  • ČSN ISO 45001:2018 – bezpečnost a ochrana zdraví při práci

Tyto normy tvoří pevný rámec pro řízení kvality, environmentální odpovědnosti a bezpečnosti práce, které považujeme za základní pilíře naší firemní kultury.

Zásady a cíle řízení

  • naším hlavním cílem je trvale vysoká kvalita práce a maximální spokojenost zákazníků. Kvalita pro nás znamená spolehlivé splnění očekávání klientů jak z technického, tak z procesního hlediska
  • každý zaměstnanec je součástí systému kvality a aktivně přispívá k jeho naplňování
  • kvalita nesmí být nikdy na úkor bezpečnosti, zdraví zaměstnanců ani ochrany životního prostředí. Prevence pracovních úrazů, minimalizace negativních dopadů na zdraví a životní prostředí je pro nás klíčová. Důsledně snižujeme množství odpadu, šetříme přírodní zdroje jako vodu, energii a materiály, a preferujeme šetrné přístupy ve všech fázích realizace.

Zákonnost, standardy a odpovědnost

Dodržování platných zákonů, technických norem a dalších právních požadavků v oblastech kvality, bezpečnosti a ochrany životního prostředí je pro nás základní a nezbytnou povinností. Kromě splnění legislativních požadavků usilujeme o vysokou úroveň odbornosti, profesionality a transparentnosti v každé fázi projektu – od přípravy až po realizaci. Zvláštní pozornost věnujeme zdraví a bezpečnosti našich zaměstnanců, a to i u našich obchodních partnerů, abychom zajistili odpovědné a bezpečné pracovní prostředí pro všechny zúčastněné.

Komunikace a zlepšování

Podporujeme otevřenou komunikaci a aktivní spolupráci se všemi zainteresovanými stranami, včetně klientů, dodavatelů a zaměstnanců. Zaměstnanci jsou motivováni k aktivnímu zapojení do procesu zlepšování systémů řízení kvality, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci i environmentálního managementu. Společně budujeme firemní kulturu založenou na spolupráci, důvěře a odpovědnosti.

Udržitelnost a environmentální odpovědnost

Jsme si vědomi naší role v ochraně přírody a aktivně pracujeme na tom, aby naše činnost měla co nejmenší dopad na životní prostředí. Snažíme se efektivně využívat energii, snižovat emise CO2 a minimalizovat vznik odpadu. Podporuje zodpovědné myšlení a jednání zaměstnanců v oblasti kvality a životního prostředí. 

Etika, protikorupční opatření a pravidla pro přijímání a poskytování darů

V souladu s naším závazkem k odpovědnému a transparentnímu podnikání jsme zavedli Protikorupční politiku a Pravidla pro přijímání a poskytování darů, která jsou nedílnou součástí našeho systému řízení. Tato pravidla slouží k prevenci protiprávního nebo neetického jednání, zejména úplatkářství, střetu zájmů a nedovoleného ovlivňování.

Společnost Kajima Czech Design and Construction s.r.o.:

  • jednoznačně odmítá jakoukoli formu korupce a úplatkářství v rámci veřejného i soukromého sektoru
  • stanovuje závazná pravidla chování pro všechny zaměstnance ve vztahu k přijímání a poskytování darů, reprezentaci a dalším výhodám
  • zajišťuje, že všechny obchodní vztahy jsou transparentní, férové a v souladu s platnými právními předpisy
  • pravidelně školí zaměstnance v oblasti compliance a etického chování

Součástí našeho compliance rámce je také vnitřní oznamovací systém (whistleblowing), který umožňuje důvěrně a bezpečně hlásit jakékoli podezření na protiprávní nebo neetické jednání. Tento systém je přístupný všem zaměstnancům a plně odpovídá požadavkům zákona č. 171/2023 Sb., o ochraně oznamovatelů.

Tímto posilujeme kulturu důvěry, odpovědnosti a integrity, která je základem dlouhodobě udržitelného růstu a dobrého jména společnosti.

Zavazujeme se ke kontinuálnímu zlepšování procesů, výkonnosti a celkové efektivity integrovaného systému řízení. Pravidelně zvyšujeme povědomí zaměstnanců o dopadech jejich práce na kvalitu, bezpečnost a životní prostředí. Věříme, že jen důsledným řízením kvality, dodržováním etických zásad a odpovědným přístupem můžeme být dlouhodobě profesionálním, důvěryhodným a odpovědným partnerem.

V Praze dne 13.10.2025

Ing. arch. Slavomír Vlk
President, jednatel společnosti